Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Süsteemiinsener
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud süsteemiinseneri, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie tehnoloogiliste lahenduste arendamisele ja hooldusele. Ideaalne kandidaat on tehniliselt osav, omab tugevat arusaama süsteemide arhitektuurist ja suudab tõhusalt töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Süsteemiinsenerina vastutate keerukate süsteemide projekteerimise, arendamise ja hooldamise eest, tagades nende tõrgeteta toimimise ja vastavuse ettevõtte vajadustele. Teie ülesandeks on ka süsteemide jõudluse jälgimine ja optimeerimine, probleemide tuvastamine ja lahendamine ning uute tehnoloogiate ja parimate tavade rakendamine. Ootame, et teil on tugev analüütiline mõtlemine, probleemide lahendamise oskused ja võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete kirglik tehnoloogia vastu ja soovite panustada innovaatiliste lahenduste loomisse, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Süsteemide projekteerimine ja arendamine.
- Süsteemide jõudluse jälgimine ja optimeerimine.
- Probleemide tuvastamine ja lahendamine.
- Uute tehnoloogiate ja parimate tavade rakendamine.
- Koostöö teiste meeskonnaliikmetega.
- Dokumentatsiooni loomine ja haldamine.
- Süsteemide hooldus ja uuendamine.
- Kasutajatoe pakkumine tehniliste probleemide korral.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Tehniline haridus või samaväärne töökogemus.
- Kogemus süsteemide projekteerimise ja hoolduse alal.
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea suhtlemisoskus.
- Kogemus erinevate operatsioonisüsteemidega.
- Tundmine võrgutehnoloogiatest.
- Valmidus töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus süsteemide projekteerimise alal?
- Kuidas lahendate keerulisi tehnilisi probleeme?
- Milliseid tööriistu ja tehnoloogiaid olete kasutanud?
- Kuidas tagate süsteemide tõrgeteta toimimise?
- Kuidas suhtlete meeskonnaliikmetega keeruliste projektide puhul?
